尊敬的各位领导各位同事大家好，我是来自仓储部的邢建男，今天演讲的题目是“共建幸福企业”。
有人说：“真正的幸福是不能描写的，体会越深就越难以描写，因为真正的幸福不是一些事实的汇集，而是一种状态的持续。
那幸福企业又是怎样的呢？我的理解，首先要拥有良好的企业文化，所有员工不论学历高低，职称高低都认同企业文化，时刻与企业同舟共济，其次，幸福企业应是一个对社会、员工、消费者、供应商负责的企业，勇于承担责任，积极坦诚相对。第三，拥有良好的品牌效应，以创新高效的管理方式与产品感动用户，具有良好的声誉，使员工与用户为拥有这样企业而感到自豪。幸福的企业是可持续发展的，让企业在不同阶段都努力成为本阶段本行业的领头羊。第四，超越简单的“待遇”、“福利”的认知，一个幸福企业必须尊重员工，并让员工感受到这种尊重，来自基层的声音企业给予足够的重视，员工以不断创造奇迹来回报企业。
一个企业自己要真正成为一家幸福企业，其实还是在为员工、合作伙伴、客户乃至整个社会创造一个幸福的主体，而且从某种意义上，企业为社会创造的幸福感越大，社会反馈给企业及其成员的幸福感也越大，因此让员工更开心一点，更舒服一些，才能更有效的调动员工的积极性，也是企业得以良性发展的基础保证。企业的存在对员工而言就是一种幸福。在明仁堂我们充分体会到了这一点，我们的工作环境更宽敞，设备更先进，生活更舒适。
作为员工，我们应该团结一致，努力凝聚成一个团队，真心付出，无私奉献，为我们共同的家明仁堂创造一个幸福和谐的明天。
